The Training Intermediary

External classical training of top quality

Save, automate and book the desired learning outcome

Trusted by more than 600 organisations

View all case studies

Main Benefits

Your ideal learning partner

We guide you through the entire process, from searching to booking training sessions; in-company, individual or for entire teams. Additionally, we take over complete management of external suppliers for you. And thanks to our accurate, practical reporting, you know exactly how your employees are developing in each skill.

Efficient procurement process and invoicing

From requests to approvals and invoicing; with Studytube automate your entire procurement process for external training programs. If you wish, we'll bundle all your externally purchased training programs into one monthly invoice. That saves a lot of time and paperwork!

Control over selection, price and quality

Keep the quality of your external learning offerings sharp with automated evaluations and assessments. Benefit from collective procurement discounts while maintaining existing price agreements. And with the help of our community, we continue to expand and improve our network of training providers. This way, our learning offerings seamlessly match your wishes and skill needs.

Don't just take our word for it

Business/Professional services

500 Employees

Top win

"With Studytube, managing the development of our 25,000 flex workers has become clear and manageable. The automation of this previously complex process is a breath of fresh air."

Sandy de Lange

Manager Learning & Development

Bekijk casestudy

Industry

14 medewerkers

Top win

"To provide employees with the right development opportunities, I searched for a learning platform that had a wide range of learning options, the ability to offer blended learning, and also the flexibility to add custom content. Studytube offers those capabilities."

Geesje Leijenaar

Manager Learning & Development

Bekijk casestudy

Staffing

34.000 employees

Top win

"With Studytube we can onboard our interim staff and flexible employees quickly and easily. Because this happens digitally and is supported by smart automation, it saves us time and costs. A major benefit for Adecco and our clients."

Claudia Portengen

Programmamanager Talent Development

Get inspired

Wat is kennisdeling en hoe organiseer je dit op een effectieve manier?

Kennisdeling draait om het uitwisselen van informatie, ervaringen en inzichten binnen een organisatie. Het is een proces waardoor iedereen slimmer, efficiënter en beter geïnformeerd wordt. Maar waarom is het juist nu zo belangrijk dat medewerkers hun kennis delen met collega’s? Simpel: we leven in een tijd waarin kennis de sleutel is tot innovatie en concurrentievoordeel. In dit artikel ontdek je alles wat je moet weten over kennisdeling: van de verschillende vormen van kennis tot de voordelen voor je organisatie en de uitdagingen die je kunt tegenkomen. Je krijgt ook praktische tips en leert hoe onze slimme tools jouw kennisdelingsproces kunnen optimaliseren.

Een leercultuur: hoe breng je die tot stand?

Als organisatie moet je continu groeien om in te spelen op veranderingen in de markt, nieuwe trends en digitale innovaties. Dit betekent dat medewerkers de mogelijkheid moeten krijgen om zich te ontwikkelen. Zij maken immers de groei van de organisatie mogelijk. Het creëren van een leercultuur is hierbij onmisbaar. Want alleen als leren en ontwikkelen een onderdeel is van de organisatiecultuur zorg je voor een duurzaam leerbeleid. Hoe je dit precies bereikt, lees je hier.

Hoe maak je een microlearning?

Op deze blog kon je eerder al meer lezen over de 4 belangrijkste voordelen van microlearnings, maar nu is het tijd voor actie! Hoe maak je een effectieve microlearning? Hoe begin je en waar moet je allemaal rekening mee houden? De antwoorden lees je hier.

Get started with skill-based learning today

Drive performance through strategic skill development. See our Skill Navigator in action with a personalised demo.