Hoe een sterke employee journey zorgt voor groei van jouw medewerkers én je organisatie
Tips voor een succesvolle employee journey
De staat van de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt verandert snel, en organisaties moeten hierop inspelen om talent aan te trekken en te behouden.
Het belang van de employee journey
Een goede employee journey zorgt voor meer werkgeluk, betere prestaties en minder verzuim binnen je organisatie.
De fases van de employee journey
De employee journey bestaat uit verschillende stappen, van sollicitatie tot afscheid, elk met een eigen impact op de werknemer.
Elke organisatie van enige omvang verwelkomt elk jaar nieuwe mensen en ziet eveneens regelmatig een medewerker diens (arbeids)leven ergens anders voortzetten. Het traject dat mensen afleggen tussen solliciteren bij en afscheid nemen van een organisatie noemen we de ‘employee journey’. Die reis loopt langs diverse stations, variërend van de eerste werkdag tot een training en van promotie tot het exit-gesprek.
Organisaties die veel aandacht besteden aan de employee experience zijn succesvoller dan andere. Zij zorgen ervoor dat de juiste medewerkers zich willen aansluiten. Hun mensen ervaren meer werkgeluk, presteren daardoor beter, zijn minder vaak ziek en blijven hun werkomgeving langer trouw.