Skill Navigator

Skill-basiertes Lernen, das wirkt

Erfassen Sie automatisiert Kompetenzen in Ihrem Unternehmen, identifizieren Sie Kompetenzlücken und bieten Sie dazu angepasste, personalisierte Lerninhalte an.

Demo buchen

Mehr als 600 Organisationen vertrauen uns

Alle Fallstudien ansehen

Die wichtigsten Vorteile

Mit Weiterbildung Skill-Gaps schließen

Fehlende Skills haben weitreichende Folgen. Qualifizieren und schulen Sie Ihre Mitarbeitenden für bessere Leistungen. Unser Skill Navigator identifiziert Kompetenzlücken und bietet individuelles Lernen, das Relevanz und direkte Anwendung im Berufsalltag sicherstellt.

Orientierung bieten, Eigenverantwortung fördern

Erleichtern Sie den Start und fördern Sie das Lernen! Auf vielen Lernplattformen verlieren sich Lernende in umfangreichen Lernbibliotheken. Nutzen Sie kompetenzorientiertes Lernen, um sie zu den Lerninhalten und Kompetenzen zu führen, die für Ihre Organisation von Nutzen sind.

Den Return on Investment erfassen

Gehen Sie über Teilnehmerzahlen und NPS-Werte hinaus und ermitteln Sie, was das Lernen bringt. Mit Studytube erfahren Sie, ob Ihre Mitarbeitenden tatsächlich etwas Neues gelernt haben und dies in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.

Rollenspezifische Skills erfassen

Identifikation der Skills pro Funktion

Haben Sie Schwierigkeiten, die Ziele der Personalentwicklung (L&D) mit den Zielen Ihres Unternehmens und Ihrer Strategie in Einklang zu bringen? Verschaffen Sie sich Klarheit über die Skill-Anforderungen pro Funktion. Nutzen Sie vorhandene oder von uns mittels KI generierte Stellenprofile als Ausgangspunkt. Anschließend helfen wir Ihnen, das Bild mit strategischen Kompetenzanforderungen und Compliance-Anforderungen zu vervollständigen.

AI-generated job profiles
Existing company job profiles
Organisationsspezifische Skill-Trainings
Trainings zu Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien

Skill-Übersicht erhalten

Skills im Unternehmen erfassen

Die Übersicht über Kompetenzanforderungen, -lücken und -entwicklungen zu erlangen, ist eine gewaltige Aufgabe. Nutzen Sie unsere Plattform, um eine Kompetenzontologie und eine Kompetenzmatrix zu erstellen oder importieren Sie Ihre eigene(n). Der Skill Navigator hilft dabei, diese Matrizen stets aktuell zu halten.

KI-basierte Skill-Übersicht
Bestehende Skill-Matrix ihres Unternehmens
KI-generierte Skill-Matrix
Prozess zur Aktualisierung von Skills (KI-gestützt)

Skill-Matrix pro Rolle erstellen

Skill-Matrizen erstellen

Einst schwierig greifbar, jetzt ganz einfach: Skill-Matrizen für alle Ihre Rollen. Wir helfen Ihnen beim Erstellen oder Importieren von Listen mit relevanten Kompetenzen pro Rolle mit dem erforderlichen Niveau für diese bestimmte Rolle. Keine vagen Beschreibungen mehr. Erstellen Sie klare Kompetenzprofile mit detaillierten Beschreibungen.

Skill-Matrix pro Rolle
Begründung der Skill-Matrix
KI-generierte Kompetenzniveaus
Bestehende Skill-Niveaus in Ihrem Unternehmen

Skill-Gaps sichtbar machen

Skill-Analyse durchführen

Fehlende Skills haben weitreichende Folgen, zum Beispiel ein Verlust der Produktivität. Finden Sie heraus, welche Kompetenzen Sie oder Ihre Mitarbeitenden ausbauen sollten, wenn das aktuelle Niveau nicht den Anforderungen entspricht. Geben Sie jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, indem klare Kompetenzen definiert und durch persönliche Vorlieben ergänzt werden.

360-Grad-Feedback
Feedbackgespräche planen und verwalten
Auswahl der Kernkompetenzen

Externen Content einbinden

Lernangebote selbst erstellen oder extern einbinden

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden nur das Beste an. Unsere namhaften Partner decken alle Ihre Inhaltsanforderungen für alle Branchen, Rollen und Kompetenzen ab. Zusätzlich können Sie mit unserem KI-gestützten Autorentool selbst hochwertige Kurse im Handumdrehen erstellen.

Sofort verfügbare Online-Kursbibliotheken
Von Ihnen erstellte E-Learnings
KI-basierte Suche
Bewertungen und Feedback

Passgenaue Lernpfade anbieten

Relevante Lerninhalte anbieten

Stellen Sie sich vor, wie sich die Wirkung des Lernens erhöht, wenn Lernende relevante Empfehlungen erhalten. Nutzen Sie die Analyse der Kompetenzlücken, um Ihre Weiterbildung genau auszurichten und zielgerichtet zu individualisieren. Durch anpassbare Inhaltsempfehlungen steuern Sie relevantes Lernen.

Kompetenzorientierte Inhalte
Anpassbare Inhaltsempfehlungen
Personalisierte Lernpfade

Entwicklung tracken

Bewerten Sie den Kompetenzfortschritt

Beim Skill-basierten Lernen können Sie beobachten, wie sich Ihre Mitarbeitenden mit der Zeit weiterentwickeln. Richten Sie strukturiertes Feedback ein, um den Fortschritt zu bewerten, und statten Sie Ihre Teams mit den richtigen Tools aus, um ihr persönliches Wachstum und ihre Leistung weiter voranzutreiben.

360-Grad-Feedback
Feedbackgespräche planen und verwalten
Einsichten in den Kompetenzfortschritt

Impact messen

Wirkung des Lernens messbar machen

Sie möchten die Wirkung des Lernens messbar machen? Das verstehen wir. Die meisten Lernplattform-Anbieter berichten über Abschlussquoten von Trainings oder von NPS-Werten. Gehen Sie über die Zahlen hinaus und erfahren Sie, welche Wirkung und Kompetenzfortschritt Ihre Lerninhalte in der Anwendung haben.

Einsicht in den Lern-ROI
Auswirkung messen
Feedbackgespräche planen und verwalten

Automatisierte Berichtserstellung

Einblick in die Skills

Skills zu erfassen und Fortschritte zu messen, ist schwierig. Nutzen Sie unsere Berichte, um den Kompetenzfortschritt und die Auswirkung Ihrer Lernmaßnahmen zu verfolgen und zu beeinflussen. Sie erhalten auch Einblicke in die Relevanz von Lerninhalten und die Verwendung von Budgets.

Einsichten in den Fortschritt
Einsicht in den Lern-ROI
Einsichten in die Inhaltsabdeckung
Einsichten in die Budgetnutzung