30% besparen op trainingskosten bij Emil Frey

Emil Frey Nederland is een van de grootste dealerholdings van het land en vertegenwoordigt meer dan 13 automerken, waaronder Peugeot, BMW, Volkswagen, Honda en Renault. Met 1.900 medewerkers verspreid over 50 vestigingen had de organisatie één duidelijke ambitie: een lerende organisatie worden. Het doel?Aantrekkelijker zijn voor nieuw talent, bestaande medewerkers optimaal ontwikkelen en de organisatie klaarstomen voor de toekomst. Daartoe zocht Emil Frey een betrouwbare leerpartner. De keuze viel op Studytube – met indrukwekkende resultaten tot gevolg.

Met het alles-in-één leerplatform van Studytube zorgt Emil Frey sinds 2019 voor:

• Kennisborging
• Interne kennisdeling
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Onboarding

De resultaten:

• 1.337 voltooide cursussen binnen korte tijd
• 30% besparing op trainingskosten, met name door efficiënter inwerken van nieuwe medewerkers‍
• 26.164 trainingsminuten, met hoge betrokkenheid vanuit medewerkers

Benieuwd hoe zij dit realiseerden? We gingen in gesprek met Sandy de Lange, Manager Leren & Ontwikkelen bij Emil Frey Nederland, over hoe zij haar medewerkers met behulp van Studytube effectief aan het leren kreeg en flink bespaarde op trainingskosten.

Behoefte aan ontwikkeling, maar een versnipperd L&D-aanbod

Emil Frey had een duidelijke missie: een gestructureerd en centraal leerplatform creëren voor de 1900 medewerkers binnen hun verschillende bv’s. Met een diverse workforce in sales en aftersales ontbrak het namelijk aan een uniforme aanpak voor leren en ontwikkelen. 

“Dat wilden wij veranderen,” deelt Sandy de Lange, “voor het borgen van werkprocessen, de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers en bijvoorbeeld goede onboarding van nieuw personeel.” 

Het nieuwe platform moest niet alleen werkprocessen borgen en medewerkers helpen groeien, maar ook naadloos aansluiten op bestaande systemen én flexibel genoeg zijn om trainingen af te stemmen op de verschillende bv’s. Één van de vereisten was bijvoorbeeld dat werknemers via het werknemersportal zouden kunnen inloggen. Ook moest het platform qua uitstraling goed aansluiten. De organisatie zocht dus naar één krachtige oplossing die leren toegankelijk, efficiënt en geïntegreerd kon maken. 

‍

Laagdrempelig, efficiënt en toegankelijk leren via één centraal leerplatform

In 2019 lanceerde Emil Frey de ‘Emil Frey Academy’ op Studytube. Hiermee kregen medewerkers toegang tot:

• Een breed en flexibel leerplatform, waarin interne en externe trainingen samenkomen
• Meer dan 200 kant-en-klare trainingen uit de Studytube-bibliotheek
• Een gebruiksvriendelijke interface, waardoor medewerkers snel zelfstandig aan de slag kunnen

Een naadloze leerervaring dankzij automatische integratie met het werknemersportaal 

“Dit aanbod hadden we zelf nooit zo kunnen aanbieden,” aldus Sandy.

30% besparing en een hogere betrokkenheid zijn het resultaat

De impact van de Studytube-implementatie was direct merkbaar. Sandy licht toe: “De eerste leerlijn werd direct gewaardeerd met een 8,4. Toen wisten we dat we het verder konden uitrollen. Zo doen we dat steeds: eerst klein neerzetten, waar nodig bijschaven en dan uitbouwen.”

Een grote besparing voor Emil Frey Nederland zit bij het inwerken van nieuwe medewerkers; dat kost aanmerkelijk minder tijd. Sandy: “Studytube helpt je op een eenvoudige manier om medewerkers te prikkelen zelf met ontwikkeling aan de slag te gaan.” 

‍

Daarnaast is het een gebruiksvriendelijk systeem. “Met slechts een kleine instructie kunnen mensen zelf trainingen maken. Dat is heel krachtig!,” meent Sandy. Nog een winstpunt: de administratieve rompslomp is 100% meegevallen. “En het is handig dat Studytube veel gebruikersvragen zelf direct beantwoordt.”

De toekomst: leren borgen in de gehele HR-cyclus

De volgende stap voor Emil Frey is om leren nog verder te verankeren binnen de organisatie. Bijvoorbeeld door al tijdens het aannemen van nieuwe medewerkers competenties te meten en dit periodiek te blijven doen. Het plan is om dit op te nemen in de HR-cyclus. Zo wordt leren ook echt geborgd.

‍

Wil jij leren, net als Emil Frey, structureel verankeren in je organisatie? Plan nu een vrijblijvende online demo en ontdek de kracht van Studytube!

‍